Bureaunieuws
Nieuwe medewerkers!
Naast de ontwikkeling van onze nieuwe website en huisstijl zijn er ook personele mutaties die de moeite van het vermelden meer dan waard zijn. Onlangs heeft Outing Holland twee nieuwe junior-trainers aangetrokken. Hieronder stellen ze zich kort voor.
Jos van Houdt
Sinds 2004 ben ik werkzaam bij Outing Holland. Naast mijn studie omgangskunde was ik op zoek naar een bijbaan die aansloot bij mijn interesses. Zodoende kwam ik bij Outing Holland terecht. Hier heb ik mij onder andere bezig gehouden met het facilitair ondersteunen van trainingsprogramma’s. Mijn belangstelling m.b.t. groepsdynamische processen en de procesbegeleiding hiervan, is sindsdien toegenomen.
Binnen mijn opleiding had ik de mogelijkheid om voor een trainer- specialisatie te kiezen. Dit heeft mij inzicht en kennis gegeven op het gebied van het ontwerpen en ontwikkelen van trainingen. Bovendien heb ik in dit traject ook mijn vakinhoudelijke kennis en vaardigheden op het vakgebied kunnen verbreden.
Sinds oktober werk ik als junior-trainer, waarbij ik me met name bezig houd met een omvangrijk een teamontwikkelingsproject voor een grote verzekeraar. Dit is voor mij een buitengewoon leerzame en ook leuke ervaring. Het is een uitdaging om ervoor te zorgen dat het voor alle teams steeds weer een interventie is die aansluit bij hun ontwikkel- behoefte. Ze daarin te ondersteunen inspireert en motiveert mij zeer.
Wat mij hierbij aanspreekt is de diversiteit van de teams de leiding- gevenden en de interne coaches waar ik nauw mee samenwerk. Daarnaast ben ik ook erg enthousiast over het brede aanbod aan werkvormen dat ik kan inzetten.
Het laatste halfjaar ben ik bezig om mijn vaardigheden op het vlak van trainen en procesbegeleiding te verfijnen en ook voor 2008 is het mijn doel om hier nog verder te professionaliseren.
Sebastian Kopp
Ik ben Sebastian, 25 jaar. Ik werk nu zo’n 3 jaar voor Outing Holland en ben sinds oktober 2007 in vaste dienst als junior trainer. Ik heb een voorliefde voor actieve werkvormen omdat ik oprecht geloof dat mensen sneller leren door te ervaren.
Na een afgeronde studie aan het IVA in Driebergen, wilde ik meer de menselijke kant op. Ik ben ver- volgens Culturele en Maatschappelijke Vorming gaan studeren in Utrecht. Een uitwisselingsproject in Finland, waar ik een experiential learning course deed, leidde me tot een stageperiode bij Outing Holland. Een mooie anekdote is dat ik bij één van mijn eerste gesprekken daar te horen kreeg “wanneer je hier stage komt lopen moet je bereid zijn aan jezelf te werken”..
Reflectie op mijzelf vind ik enorm belangrijk maar ook het feit dat ik mensen daar tegenwoordig in mag ondersteunen is een belangrijke motivator om bij Outing Holland te werken. Het feit dat ik kan bijdragen aan het leerproces van onze klanten is voor mij dé reden dat ik mij bij Outing Holland als een vis in het water voel. Aan het eind van een programma voel ik me goed als deelnemers weggaan met nieuwe energie, het idee hebben dat zij vruchtbaar bezig geweest zijn en vooral vooruitgang hebben geboekt.
Mijn ambitie voor 2008: mijn werk zo goed mogelijk doen, daarbij Outing Holland helpen in het realiseren van haar doelstellingen en klanten een méér dan waardevolle leerervaring meegeven.